办理劳务派遣证需要经过一系列步骤，确保人力资源服务机构符合国家规定。首先，需准备必要的条件，包括获得劳动行政管理部门认可并登记。同时，还需满足国家、省、市关于企业管理的规定，如注册资金、安全生产及劳务管理等方面的要求。

接着，需要向当地人力资源和社会保障局提交一系列申请材料，包括营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证、银行开卡许可证、税务登记证等，同时填写公司《劳务派遣企业申请表》。在提交材料后，还需在指定媒体上公告14天，接受社会监督。

在公告期间结束后，要进行安全生产检查，确保企业安全生产管理制度和安全生产车间环境规划符合要求，并落实各项安全管理措施。检查合格后，需向人力资源和社会保障局提出验收申请，审核通过后，将获得人力资源和社会保障部门颁发的劳务派遣企业经营许可证。

需要注意的是，不同地区对于申请条件和材料的具体要求可能有所不同，申请者应仔细查阅当地人力资源和社会保障局的规定，确保按照规定完成所有手续。同时，还需严格遵守相关法律法规的限制，确保劳务派遣业务的合法性和合规性。