服装设计定制工考核内容涉及多个方面。首先，专业知识方面，需要掌握扎实的服装设计理论知识，包括服装结构学、色彩搭配、面料知识等。对于时尚趋势的理解和敏感度也是重要考核点。

设计能力是核心技能之一，包括创意构思、手绘或电脑绘图能力，以及将设计想法转化为实际服装的能力。设计师需根据客户需求和喜好，提供个性化设计方案。

技术技能不可或缺，包括缝制技巧、裁剪技术、面料处理能力。设计师需熟练操作缝纫机等设备，确保服装制作质量与工艺水平。

沟通协调能力在设计定制过程中至关重要，设计师需与客户有效沟通，了解需求，同时协调与其他工作人员的合作，确保设计顺利实施。

商业意识也是考核内容之一，需了解市场动态，为客户提供具有竞争力的设计方案。成本控制与预算管理同样重要。

持续学习与创新能力是设计师持续发展的关键，时尚界不断变化，需学习新理念、技术与材料，保持设计独特新颖。创新思维与适应变化能力至关重要。

实践经验和案例分析是考核的重要部分，丰富的项目经验与成功的案例能证明设计师的专业性和能力。

综上所述，服装设计定制工考核全面，涵盖专业知识、设计能力、技术技能、沟通协调、商业意识、学习创新能力与实践经验等多个方面，是综合评价设计师的重要过程。