1. 领导具有明确的工作方向和清晰的思路，能够有效地指导团队朝着既定目标前进。

2. 领导能够将工作任务和责任明确分配给团队成员，确保每项工作都能得到有效执行。

3. 领导具备全面掌控工作局面，处理复杂问题和紧急情况的能力。

4. 领导的个人品质，如诚信度、责任感、敬业精神等，以及其能为团队成员树立良好的榜样。

5. 领导具有良好的团队协作精神和亲和力，能够调动团队成员的积极性，促进团队内部的和谐与合作。

6. 领导对待工作态度认真，愿意为了团队和组织的利益而牺牲个人的时间和精力。

7. 领导经常深入一线了解情况，注重调查研究，以便更好地指导工作。