城建集团的营销岗位涉及多个关键职责。首先，市场调查是他们的重要任务之一，通过调研了解市场需求、竞争对手情况以及潜在客户群体，为公司决策提供依据。

其次，市场企划则是营销策略实施的基础。岗位人员需要设计市场推广方案，策划营销活动，确保品牌宣传的有效性。

年度营销计划的编制和执行也是城建集团营销岗位的核心工作。这包括设定销售目标、制定营销策略、规划营销活动等，确保公司营销目标的实现。

具体销售合同的评审与组织实施是营销岗位的另一重要职责。这需要对合同条款进行细致审查，确保公司权益不受损害，并按照合同约定执行销售任务。

客户管理和信用风险管理则是维护客户关系的重要环节。营销人员需要定期跟进客户反馈，提供个性化服务，同时通过信用评估等手段降低风险。

售后服务管理则是营销岗位的又一项关键任务。这要求岗位人员及时处理客户投诉，提供售后支持，确保客户满意度。

营销收入和销售费用的管理是财务数据的重要来源。营销人员需要准确记录销售数据，为财务部门提供准确的财务报告。

品牌建设是城建集团营销岗位的长期任务。这包括通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度，保持品牌形象的一致性和吸引力。

营销人员队伍建设则是提升团队整体能力的关键。岗位人员需要培训团队成员，提升他们的专业技能和服务意识。

最后，向财务部提供相应资料是确保公司财务运作透明度的重要环节。营销人员需要及时更新销售数据，为财务分析提供准确信息。