质量培训主要包括以下内容：

一、质量管理体系的培训

这类培训主要针对企业的质量管理人员和全体员工，旨在使他们了解质量管理体系的内容、要求及实施方法。培训内容涵盖质量管理体系的基本概念、标准理解、过程控制方法、质量工具的应用等。通过这种培训，企业可以建立并实施有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量。

二、质量控制技能培训

为提高员工在生产过程中的质量控制能力，需要进行针对性的质量控制技能培训。这类培训主要聚焦于产品生产的关键环节，如原材料检验、工艺流程监控、产品检验等方面。通过质量控制技能培训，员工可以熟练掌握质量检测方法、不合格品的识别和处理等技能，从而保证产品质量符合规定要求。

三、质量意识和顾客满意度的培训

质量意识培训旨在提高员工对质量重要性的认识，使他们明白质量与企业竞争力、个人职业生涯发展的关系。顾客满意度培训则侧重于培养员工的服务意识和顾客导向思维，使他们能够主动关注客户需求，提供高质量的服务和产品。这类培训有助于提升企业的整体服务质量，增强客户满意度和忠诚度。

四、质量工具和方法论培训

为提高质量管理水平，员工需要掌握一些常用的质量工具和方法论，如六西格玛管理、精益生产等。这些工具和方法可以帮助企业系统地分析和解决质量问题，提高产品质量和生产效率。因此，针对这些工具和方法论的培训也是质量培训的重要内容之一。通过培训，员工可以了解这些工具的基本原理、应用方法和实际操作经验，从而更好地应用于实际工作中。