出门培训后，会议安排分享学习成果。

会议首项，邀请培训师或参训员工上台，讲述培训内容及心得。接着，让在场员工提问或分享个人感想。随后讨论培训知识与技能在工作中的实际应用，制定实施策略。最后鼓励大家提出培训内容与形式的改进建议，以及评价培训效果。此过程可提升员工对培训的认同感，增强团队合作，提高工作效率。