1.员工辞职需要提前一个月提交辞职申请

2.领导同意你辞职后，你就可以到人事科去办理相关辞职手续了

3.一般公司规定，员工辞职后会多发一个月的工资以作补偿，就是你这个月辞职，还会多发下个月的工资。但这要看公司规定了，你可以咨询一下人事科你们公司这方面的规定。

4.如果领导找不到其他员工接手你的工作，应该不会立即同意你走人的。所以，要提前和领导说，让领导有个缓冲期，另外就是想好你辞职的理由，领导不会无缘无故放你走的，所以，理由要真实感人，最好是你的实际想法。

5.流程：

本人提出书面申请→报部门主管或直接上级审核→领导慰留，同意后→分管副总审核，同意后→总经理审核，同意后→办理移交手续→所属部门主管在离职单上签署意见→人力资源部门开具解除劳动合同证明

当领导同意你离职后，人力资源部门会告诉你离职程序的。