在电话面试中，招聘经理通常会问到以下几个关键问题：

1. 你能否分享一下你最喜欢目前工作的哪些方面，以及哪些是你不太满意的？

目的：评估应聘者目前在岗位上的技能和经验，以及他们对于新职位的期望和目标。

提示：避免负面评价，不要批评现有或前任雇主。

2. 你目前面临的最大挑战是什么？你是如何应对的？

目的：了解应聘者如何识别并把握工作机会，以及他们解决问题的能力。

提示：强调你的工作如何为公司带来利益，如增加盈利、节省成本或提高效率。

3. 你打算在新职位上做出什么贡献？

提示：结合个人专长、经验和兴趣，提出具体的目标和计划，展示你能为公司带来的价值。

4. 你为什么考虑换工作？

提示：解释你为何希望加入这家公司，而非单纯离开当前的工作环境。

5. 你如何让自己适应新环境，并让你的新团队和客户感到满意？

提示：研究目标公司的背景信息，准备好具体的例子来展示你的领导能力和适应能力。