我觉得领导都是喜欢面子的，如果两人不够熟悉，直接提出送礼的要求，大概率会被婉拒。因此，在正式送礼之前，建议先逐渐增进彼此之间的了解。你可以多去领导的办公室走走，偶尔聊聊天，渐渐地建立起良好的关系。这样，当送礼的机会来临时，领导会更加愿意接受。俗话说，礼多人不怪，只要你的礼物是真诚的，大多数领导都不会拒绝。

当然，这并不意味着你可以轻易送礼。有些领导确实会表面拒绝，但这种拒绝往往是出于维护自己的形象。在这种情况下，你无需过于在意。只要礼物合适，送几次之后，领导就会接受。不过，记得每次送礼都要附上一份心意，让领导感受到你的真诚。

送礼时要注意礼物的质量和种类，尽量选择与领导的兴趣爱好相符的物品。比如，如果领导喜欢书法，可以送他一幅书法作品；如果喜欢茶，可以送他一盒好茶。这样的礼物更容易打动领导的心。同时，送礼的时机也很重要，不要在领导心情不好或者工作繁忙的时候送礼。选择一个合适的时机，更能体现你的用心。

总之，送礼需要讲究策略和技巧。通过逐渐增进与领导之间的关系，再适时送上一份心意，这样更容易让领导接受你的礼物。记住，真诚和用心是送礼的关键。

另外，送礼时还需注意场合和频率。不要频繁送礼，否则可能会给领导带来不必要的压力。适度而真诚地送礼，才能真正体现你的尊重和感激之情。

最后，送礼时一定要注意礼物的价值。不要送过于昂贵的礼物，以免给领导造成经济负担。选择价值适中的礼物，更能体现你的用心和诚意。

总的来说，送礼是一件需要细心和智慧的事情。通过逐步建立良好的关系，选择合适的时机和礼物，以及注意礼物的价值，你就能成功地完成这一任务。