国有企业内部评定的职称查询通常需要通过两种途径进行：

一是登录该企业的官方网站，一般在人力资源或职称管理的相关栏目中可以找到查询入口。

二是直接前往该企业的人力资源部门，通过面对面的方式进行查询。这是因为，这些职称评定只在企业内部有效，不具备社会上的通用性和认可度。

对于求职者或员工来说，了解自己的职称情况非常重要，它不仅关系到职业发展，还可能影响到薪资待遇、晋升机会等方面。

因此，定期查询自己的职称信息，确保其准确性和有效性，是十分必要的。

此外，对于那些在不同国有企业间调动工作的员工，了解和掌握如何查询职称信息，更是必不可少的技能。

值得注意的是，由于这些职称评定只限于企业内部使用，因此求职者在应聘时，需要向招聘方提供相关证明材料，以便核实其职称的真实性和级别。

同时，求职者也可以通过查询自己的职称信息，来评估自己在求职过程中的竞争力，为职业生涯规划提供参考。

总之，掌握正确的方法查询国有企业内部评定的职称，对个人的职业发展有着重要的意义。

无论是通过网络还是直接咨询企业相关部门，都应确保信息的准确性和权威性，从而更好地服务于个人的职业生涯。