成教毕业生在毕业后，档案需转至户籍所在地的人才中心保管。若在毕业地找到工作，亦可选择在工作地进行档案托管。需要注意的是，存放在人事部门的档案不会计算工龄，但这并不影响个人职称的评定。

在毕业后的档案处理中，成教毕业生应主动与学校或就业所在地的人才中心沟通，了解具体档案转移流程及所需材料。对于已就业的毕业生，选择在工作地办理档案托管手续，不仅能更便捷地处理人事相关事务，同时也便于日常的工作生活。工作地的档案托管服务，通常能够提供更全面的人事管理支持。

关于工龄计算问题，存放在人事部门的档案确实不会直接计入工龄。工龄的计算通常与工作经历、社会保险缴纳等因素相关，而档案中的工作经历记录并不直接影响这一计算。然而，这并不妨碍个人通过其他方式证明工作经历，如劳动合同、工资条等，以确保工龄的正确计算。

在职称评定方面，档案中的工作经历、教育背景、专业技能等信息对于职称评定至关重要。存放在人才中心或工作地的人事部门的档案，能够提供这些评定所需的关键信息。因此，即使档案未直接计算工龄，也应妥善保管，以备职称评定或职业发展之需。

综上所述，成教毕业生在毕业后的档案处理，应以实际需求为导向，灵活选择档案转移及托管方式。同时，针对工龄计算与职称评定的差异，应正确理解并妥善管理个人档案，以确保职业发展的顺利进行。