银行的安全教育培训内容涉及多个方面，包括制定和完善各级管理人员的岗位职责。明确各级分支领导和分管安全保卫工作的领导的职责范围，确保安全保卫工作制度得到严格落实。

落实安防责任制也是重要的培训内容，构建安全防范网络体系，尤其是在基层行和一线网点，这是安全防范的中心工作。通过标准化管理，全面掌握网点的安全防范工作情况，根据上级行的标准逐步实现人防、物防、技防和安全管理的标准化。

实行安全检查制度，提高安全检查效能。根据安全保卫工作的安排，结合网点的工作实际，统一安全检查内容，规范安全检查登记，建立安全管理检查记录，由安全检查人员按照安全检查考核内容逐项进行检查记录，确保营业网点各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况。

此外，落实周检查、月评比、季通报制度，将网点的安全管理纳入经营管理范畴，促使网点负责人从被动管理转为主动管理，增强其安全责任意识。

网点还需要经常性地组织员工开展警示教育活动，运用银行活生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使员工能够看得见、说得清、学得真。通过这种教育活动，一方面教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提升员工队伍的整体素质。

另一方面，网点负责人要重视各类案件通报，召集全员进行学习和分析，用血的事实警示大家，使员工清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家和集体造成损失，还可能危及自身生命。通过这样的教育，增强员工的超前防范意识，提高他们认真履行岗位职责、严格执行规章制度的自觉性，从而有效防范和遏制案件的发生。