在职场上，打断别人说话非常不礼貌，是一种不尊重别人的表现。在现实生活中，不知道你是否遇到过这样的事情，当你和别人说话时，别人突然打断你的话，添加他们自己的观点，说一些反对你的话。

事实上，从我们个人的角度来看，当你讨论一件事并表达你的观点时，被轻易否认就像往你的头上倒了一盆冷水，那种味道真的很不好。即使是那些性格稍温和的人，也会委婉地说：我现在有事要做，然后借机离开。

在职场上，不要打断他人，你应该知道如何倾听别人对你的尊重。人与人之间的尊重往往是相互的。尊重他人不仅是一种品质，也是一种生活原则。事实上，在我们的生活中，也有这样的领导人、同事和朋友。面对你的观点和你的个人观点，他们总是以我最好的态度否定你。从心理学的角度来看，他陷入了光环效应。这是一个影响人际感知的因素，也就是我们常说的泛化所导致的认知错误。

如果你在工作，这将不可避免地导致沟通不畅和更多的误解，进而影响你工作的进展。如果更严重，也会影响你的情绪，随之而来的是抑郁、焦虑等消极心理。作为一个领导者，你需要接受不同的声音，让你的心更宽广。对待别人提出的意见，多倾听，虚心接受，让员工真正相信你，尊重你。

任何高情商的领导者都会尊重人，不仅在语言上，而且在行为上。在他们的认知中，世界是多样和独特的。在职场上，你重视个人能力的发展和他人对你的尊重。给自己更多的时间反思自己，以开放的心态接受别人的声音。如果你是一个领导者，鼓励他人并听取他们的建议，你将积累更多的先进经验。