提升教师的教育水平这个问题其实很好解决，有一种根治的方法，但是没有足够大的决心，没有足够大的力度，做不到现有的方式，就是通过集中培训的方式，通过定期培优的方式来提升老师的教育能力。

从根源上解决的方法很简单，提高教师行业的发展前途，提高教师的待遇，就会有更多的人才涌入这个行业，现在当初中老师，高中老师的人都是些什么人，就是一些普通的教育师范学院毕业的，那些是一本毕业的师范学院的学生都很少，就算是实在力量比较强大的学校勒，大学工式这样大学，你看很多的讲师都是硕士学历或者博士的学历，实际上都是挂个名，真正厉害的人不会整天到学校去讲课，因为单纯凭学校的这些工资生活的话早饿死了。

有一些热门的行业确实需要优秀的师资力量，但是没有足够优秀的师资力量，为什么会发生这样的矛盾呢？没有足够多的利益驱动，是个人都要活着，都要买房子，都要买车子，都要娶老婆生孩子，这都是每个人的日常生活，离不开经济，比如现在热门程度比较高的计算机，医学，会计，财务管理法学这些，当然存在一些这些领域里面的大家真正厉害的人，但是他们大部分都在一线的工作之中，不在学校里面很简单的，你要是一个金融学的博士，你到一个公司里面年薪几十万很正常，但是你在学校里面当老师，一个月月入过万都困难怎么选你自己心里都有数。

想从根源上解决问题，在待遇上就必须得到改善，现在一个普通的高中老师，一个月3000块钱到5000块钱，如果说是一个一本毕业的学生，他本身在大学的时候学的专业是与教育相关的，他肯定是想继续往上考，因为他觉得这个根本没有前途，现在房子的价格一个小县城都五六千了，他一个月的工资都买不起，一平米房他觉得这个行业没有前途，毕竟吃喝拉撒睡谁都要的。