工资问题预提工资的分录怎么做呀,多少工资可以进成本

职业培训 培训职业 2024-12-14
预提工资的分录就是通过应付工资这个科目,平时按月计提,然后到考核后或工资完成后再发。  1、计提  借:管理费用-工资  借:制造费用-工资  借:营业费用-工资  借:制造费用-工资  ……  贷:应付工资  2、考核后发放,扣款什么的都这时候发  借:应

预提工资的分录就是通过应付工资这个科目,平时按月计提,然后到考核后或工资完成后再发。

  1、计提

  借:管理费用-工资

  借:制造费用-工资

  借:营业费用-工资

  借:制造费用-工资

  ……

  贷:应付工资

  2、考核后发放,扣款什么的都这时候发

  借:应付工资

  贷:银行存款(现金)

  贷:其他应收款-扣款

  贷:其他应交款-个人所得税

  贷:其他应交款-保险

  直接生产工人的工资直接进成本;管理费用,制造费用等分配进成本。

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