研究生委托培养主要分为两种形式。

第一种是参与全国统一考试，随后进行定向培养，培养结束后学员需返回委托单位工作。

无论哪种形式，委托单位都会承担培养费用。

为了确保培养出的学员能够获得正式学历，委托单位会首先同意（挑选有发展潜力的）员工参加考试。这里，选择对象有一定的标准，以避免随意性。

在定向培养过程中，学员需参加全国统一考试并获得资格，委托单位则提供必要的学习资源和条件，帮助学员完成学业。

委托单位与学员之间通常会签订协议，明确双方的权利与义务，包括培养目标、学习期限、毕业后的工作安排等。

第二种培养模式下，单位会先挑选出符合条件的员工进行内部培训，同时提供一定的经济支持。在通过内部评估后，这些员工将有机会参加相关专业领域的考试，以获得正式学籍。

委托单位的支持不仅体现在经济资助上，还包括提供学习资料、安排实习机会、提供导师指导等，以提升学员的学习效果和职业发展能力。

培养结束后，学员将获得学历证书，根据协议要求返回委托单位工作。单位则通过这种方式，培育出符合自身发展需求的专业人才。