应付福利费跨年结转问题的解决方案，核心在于正确处理跨年度的福利费用。方法一，即全额结转至下一年，然后在年初时冲回，同时依据实际发生的费用计提和支付当年的应付福利费。这种方法确保了账面的准确性，避免了费用在跨年期间的重复计算。

方法二，采取的是将当年余额结转至下年的策略，在下年初进行冲回操作，并按照实际发生额计提及支付当年应付福利费。此法适用于部分福利费用在年末未完全发生，但已预估的情况。

方法三，基于一定比例将当年应付福利费结转至下年，同样在下年初冲回，并以实际发生额为基础计提及支付当年的应付福利费。这种方法综合考虑了费用的预估与实际发生，更加灵活且精准。

以上三种解决策略，各有其适用场景，关键在于准确判断福利费用的实际情况，合理规划及执行，确保财务报表的准确性与合规性，同时有效管理企业财务资源，实现成本控制与效益最大化。