乡镇公务员的招考人数多，但考试难度不低。

除了针对服务基层项目人员的职位，大多数岗位不限专业、经历和户籍，看似门槛不高。

许多人认为乡镇公务员容易考取，但从历年报考数据看，乡镇岗位的竞争激烈，比例在1:100以上，笔试进面试的分数线与市直、县直机关相近。

乡镇公务员虽有较多的职位选择，但实际考试并不轻松。竞争压力大，分数线高，对考生的综合能力要求不低。

因此，乡镇公务员岗位虽然提供了较为宽广的就业机会，但在实际考取过程中，难度远超一般人的想象。考生需要付出努力，提高自身素质，方能在竞争中脱颖而出。

此外，乡镇公务员岗位的稳定性、福利待遇以及职业发展空间等，也是考生需要考虑的重要因素。在选择之前，深入理解岗位的实际情况，对个人职业生涯规划有清晰的认识，对于考取乡镇公务员而言，至关重要。