在进行会计分录处理工资单和工资费用分配时，需要明确了解各个科目在会计体系中的含义和作用。以“应付职工薪酬-工资”科目为例，借方表示企业需要支付的工资总额，贷方表示实际支付的工资金额。

举个例子，假设某公司每月需要支付员工工资90000元，实际从银行提取并支付87000元，剩余3000元作为个人所得税由企业代扣代缴。会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资90000贷：银行存款87000贷：其他应付款-个人所得税3000

接着，根据工资单上具体分配到各个成本费用的金额，进行相应的会计分录处理。以生产成本为例，假设甲产品分配到30000元，乙产品分配到20000元，制造费用分配到10000元，管理费用分配到30000元。会计分录如下：

借：生产成本-甲产品30000借：生产成本-乙产品20000借：制造费用10000借：管理费用30000

最后，将处理后的应付职工薪酬-工资金额记回总账。会计分录如下：

贷：应付职工薪酬-工资90000

通过上述步骤，企业能够准确记录并处理工资单及工资费用分配，确保会计信息的真实性和完整性，以便于后续的财务报告和税务处理。