长春市二道区2023年人才引进聘用流程如下：

1. 拟聘人选名单在经过公示且无异议后，由招聘部门提交给长春市二道区人力资源和社会保障局备案。随后，根据相关规定，为这些人选办理相应的聘用手续。

2. 如果公示期间有严重问题反映且经查证属实，不符合聘用条件的人员将被取消拟聘人选资格。在同一岗位中，将根据面试成绩从高分到低分依次递补其他符合条件的候选人。对于有严重问题但一时难以查实的情况，将暂缓聘用，直到问题查实并得出结论后，再决定是否聘用。

3. 在办理聘用手续前，如有拟聘人员自动放弃，将取消其资格。招聘单位可根据实际情况决定是否递补，如需递补，将依照面试成绩从高分到低分进行。同时，在职人员报考的，若在聘用手续办理时未能与原单位依法解除人事（劳动）关系，也将视为自动放弃。

4. 本公告的有效期截止到2023年12月31日。因此，报考人员的毕业时间须在此日期之前。在聘用时，必须提供所需的学历和学位证书，未能提供者将取消聘用资格。对于2024年1月1日及以后取得毕业证和学位证的考生，不符合报考条件，将不办理聘用手续。

5. 被聘用的人员将签订聘用合同，并根据相关政策规定实行试用期，试用期与聘用合同期限一并计算。试用期满且考核合格的，将正式聘用；不合格的，将取消正式聘用资格并解除聘用合同。

6. 应聘者应根据个人条件和意愿申报岗位，并需接受岗位调剂。