初中学校招聘教师时，主要关注学科需求。如果某个科目教师短缺，学校就会招聘相应专业的教师。例如，如果某校急需补充数学教师，那么在笔试环节，数学题目将是重点考察内容。除此之外，教育学和心理学也是必考科目，因为教师面对的是学生，对这些学科的理解和掌握至关重要。

在数学方面，笔试可能会涉及数学基础知识、教学方法和解题技巧。考生需要展现出扎实的数学功底和灵活的解题思路，以证明自己能够胜任数学教学工作。教育学和心理学的考察则侧重于教育理论、教育心理学基础、教学方法和心理学知识。这些问题旨在考察考生是否具备教育理念和教学技能，是否能够理解学生心理，从而更好地开展教育工作。

教育学部分，可能包括教育目的、教育过程、教学原则、课程设计等内容。心理学部分，可能会涉及认知发展理论、人格发展理论、学习理论等。这些问题旨在考察考生对教育心理学基础知识的理解程度，以及是否能够运用这些理论指导实际教学。

此外，教师招聘笔试还可能包含教育法律法规、教师职业道德等内容，以考察考生是否了解教师职业的基本规范和要求。这些问题旨在确保新入职教师具备良好的职业素养，能够遵守教育行业的法律法规，为学生营造一个健康、公正的学习环境。

总之，初中学校招聘教师时，笔试内容涉及数学、教育学和心理学等多个方面，旨在全面评估应聘者的专业素养和教学能力，确保选拔出最合适的人才加入教师队伍。