工资算会计的“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

一、工资会计科目的概述

在会计学科中，工资是属于“应付职工薪酬”这一科目进行核算的。这一科目主要用于核算企业应当支付给职工的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。通过对这一科目的记录和管理，企业能够清晰地了解员工薪酬的支付情况，从而确保企业的财务稳健和合规。

二、应付职工薪酬科目的具体运用

在实际操作中，当企业计提需要支付的工资时，会计会进行相应的账务处理，将应付的工资数额记入“应付职工薪酬”科目。这一过程反映了企业对员工薪酬的承诺和财务责任。而当企业实际支付工资时，会计会从该科目中支出相应的金额，表明企业已经履行了支付工资的义务。

三、工资科目的重要性

工资作为企业会计科目中的一项重要内容，其处理正确与否直接关系到企业的财务状况和员工的权益。准确核算和记录工资，有助于企业合理控制人工成本，保障员工的合法权益，同时也是企业遵守劳动法规和税务规定的重要体现。因此，企业在财务管理中应高度重视工资科目的核算和管理。