年终奖计提用“应付职工薪酬”科目。

一、应付职工薪酬科目的定义

应付职工薪酬科目，主要用于核算企业应当支付的职工薪酬。这里的职工薪酬包括了多种形式，如工资、奖金、津贴、补贴，也包括职工福利费、社会保险费等等。因此，当企业需要计提年终奖时，会使用这个科目进行记录。

二、年终奖的性质

年终奖是企事业单位对员工一年辛勤工作的一种奖励，也是员工薪酬的重要组成部分。它属于职工薪酬的范畴，因此在会计处理上，应当通过“应付职工薪酬”这一科目进行核算。

三、计提年终奖的会计处理

计提年终奖时，企业会根据当年的盈利状况、员工绩效表现等因素来确定奖金金额，然后在会计上做出相应的分录。一般来说，计提年终奖时，会计分录会涉及到将奖金金额计入“应付职工薪酬”科目，同时可能涉及到与利润相关的科目，如利润分配等。具体的会计处理需要根据企业的实际情况和相关的会计准则来进行。

总的来说，年终奖计提使用“应付职工薪酬”这一会计科目进行核算，这符合会计处理的规范和企业实际的操作情况。