获取个人经历证明的方式多种多样。一种常见的方法是直接前往原工作单位的人事部门，请求他们为你开具一份正式的证明文件。这份证明通常会详细记载你的工作经历，包括你在该单位的具体部门、担任的职位以及具体的在职时间。

另一种方法则需要你根据岗位的具体要求来定制证明内容。比如，如果你正在申请某一特定职位，需要详细说明你的工作经验或技能，那么你应当根据这些要求来编写证明。随后，你需要向你的原单位的人事部门提出请求，让他们为你盖上公章，以确保证明的正式性和有效性。

无论选择哪种方式，都需要确保证明内容的真实性和准确性。此外，盖章是证明文件有效性的关键步骤，因此务必确保公章清晰可辨。

对于那些已经离开原单位的人来说，寻找曾经的同事或上级提供帮助也是一个不错的选择。他们可能会愿意为你提供一些额外的信息，帮助你更准确地描述你的工作经历。

值得注意的是，开具个人经历证明时，应当遵循单位的相关规定和流程，避免因不符合要求而影响证明的有效性。

此外，某些单位可能要求你在申请证明时提供个人身份证明或相关的申请表单，以确保证明文件的真实性和合法性。因此，在前往单位申请证明前，最好先了解一下单位的具体要求。

最后，尽管个人经历证明可以在求职过程中提供重要支持，但重要的是，你应该尽可能地通过自己的努力来证明自己的能力和价值，而不仅仅依赖于这样的证明文件。