教育机构面向公众公布招聘计划，包括岗位、人数、任职条件、薪资等信息。

考生提交报名材料，学校对报名者进行资格审查，涉及学历、经验、专业证书等。

学校组织笔试，评估考生基础素质、教育能力及专业知识。

通过笔试者进入面试，由学校专家考察其教育技能、综合素养与教育经历。

学校综合笔试和面试成绩，确定最终录用人员名单。

学校向录用者发放通知书，说明入职时间、地点、薪资等详情。

录用者按通知书规定时间入职，开始工作。