如果你与领导认识但不熟悉，想要求他办事，可以采取一些策略来建立更好的关系。首先，积极主动地与领导建立联系。可以寻找合适的机会，比如参加公司聚会、社交活动或组织的会议，借此互相认识。

其次，了解领导的喜好、兴趣和价值观等，有助于建立共同语言，更好地理解他的处事方式和决策风格。通过了解这些信息，你可以更好地与他交流，避免不必要的误会。

再者，寻找共同点。无论是工作上的共同话题，还是日常生活中的其他兴趣，通过共同的话题可以加深彼此之间的互动，增加接触的机会。

一旦你与领导建立了初步的关系，可以通过承担并成功完成一些小任务来展示自己的能力和价值。这不仅能证明你的能力，还能让领导对你有更深入的了解和信任，从而愿意帮助你。

明确目标是关键。当你需要求领导办事时，首先要清楚自己的目标和理由。确保你的要求合理，有助于组织的发展或工作的顺利进行。在与领导沟通时，表达出自己的观点和需求。

在与领导交流时，始终保持礼貌和尊重。不要强行推销自己的要求，而是要表达出对他的尊重和理解。注意措辞，尽量使用礼貌、客观和明确的语言。

无论领导是否帮助你，都要保持积极的态度和与领导的良好关系。即使你的请求被拒绝，也要保持积极的态度，这有助于维护良好的工作关系。

总之，建立联系、了解领导、展示价值和明确目标是与领导求办事的关键。同时，要保持礼貌、尊重和积极的态度，无论结果如何。