教师招聘考试主要包括编制教师考试和事业单位D类（教育类）考试两种类型。编制教师考试涵盖了《公共基础知识》、《教育基础知识》以及《专业知识》这三个科目中的一项、两项或全部三项。而事业单位D类教师编制考试的笔试，则主要测试《职业能力倾向测验（D类）》与《综合应用能力（D类）》这两部分内容。

编制教师考试旨在考察应聘者的综合知识水平，包括公共知识、教育学基础和专业知识。而事业单位D类教师考试则侧重于评估应聘者的职业能力倾向及综合应用能力，旨在选拔具备相应教育背景和职业素养的人才。

编制教师考试内容广泛，不仅涉及教育理论和教育政策，还要求考生具备一定的教育实践经验和技能。而D类考试则更侧重于测试应聘者在教育教学过程中的实际应用能力，以及他们在解决问题时的逻辑思维和创新能力。

在编制教师考试中，考生需全面掌握教育基础知识，了解教育法律法规，熟悉教育心理学等理论知识。同时，还需具备一定的教学能力和教育科研能力，以适应未来的教育工作。而在D类考试中，考生需掌握职业能力倾向测验的知识，如逻辑推理、数量关系、言语理解等，并具备综合应用能力，如解决问题的能力、沟通能力和团队协作能力。

无论是编制教师考试还是D类考试，都要求考生具备扎实的教育理论基础和实际教学经验，以及良好的职业素养和综合应用能力。这两大类考试各有侧重，旨在选拔出最适合从事教育事业的人才。