江苏地区对于初级职称的评定，要求大学专科毕业生需具备至少两年的专业技术工作经验。中级职称则要求更为严格，大学专科毕业者需在专业技术岗位上工作满六年，并且在这期间担任助理职务至少四年。对于希望评定高级职称的人来说，要求则更为苛刻，需在专业技术领域内拥有十五年的实际工作经验，并且在这段时间内已担任中级职称职务五年以上。

在进行职称评定时，申报者需要准备一系列的材料。这些材料通常包括个人简历、工作证明、专业技术成果证明、继续教育证明等。对于不同职称级别的评定，提交的具体材料也会有所差异。初级职称的评定可能更侧重于基础工作经历和专业技能，而中级职称则会要求提供更多的实际工作经验和专业能力证明。高级职称的评定则不仅需要丰富的经验，还需有显著的技术贡献和研究成果。

值得注意的是，具体的评定标准和所需材料可能会随着政策的变化而有所调整。因此，申报者在准备材料前，最好先咨询当地人力资源和社会保障部门或相关专业组织，以确保提供的材料符合最新的评定要求。此外，继续教育也是评定过程中的一个重要方面，因此申报者还需关注并参与相关的继续教育活动，以提升自己的专业水平。

在准备职称评定材料的过程中，申报者应当注重材料的完整性和准确性，确保所有信息的真实性和有效性。同时，保持与评审机构的良好沟通，及时了解评定进度和反馈意见，有助于提高评定的成功率。

总体而言，江苏地区对于职称评定的要求既注重实际工作经验，也强调专业技能和个人贡献。申报者需根据自身情况，合理规划职业发展路径，不断提高自己的专业能力和技术水平，以满足不同职称级别的评定要求。