工会在处理结余经费时，可以采取多种方式。首先，可以将结余经费退回社保局或其他指定账户，确保资金的透明和合规使用。其次，也可以选择将结余经费留存，作为下一年度的工会经费，这样可以避免重复申请和审批过程，提高资金利用效率。

另外，工会还可以将结余的精细元宝作为成果物，分发给参与活动的员工，以此来表彰员工的积极贡献，增强团队凝聚力。这种方式不仅能够激励员工的积极性，还能提高他们的工作满意度。

此外，工会还可以将结余的经费进行奖励，奖励的形式由单位内部自行规定。这种方式可以根据单位的实际情况，制定出多种奖励机制，如年终奖、优秀员工奖等，既能激励员工的积极性，也能提高工会经费的使用效率。

在处理结余经费时，工会需要根据实际情况和需求，选择最适合的方式。同时，也要确保所有操作符合相关法律法规，保持透明和公正。这样做不仅能够提高工会经费的使用效率，还能增强员工的归属感和满意度。