我是一名来自聊城职业技术学院的老师，自2006年入职以来一直在这里工作。我的职位是助教，是事业编制。扣除保险和住房补贴后，我的基本工资为每月2100元。此外，每个月还能拿到100元的交通补贴。担任班主任时，还可以获得额外的补助，而课时费则是根据工作量来计算，基本上是按劳分配的原则。在入职后的最初几年里，平均每个月的总收入在2600到3000元左右，这个数目与个人的工作量有很大关系。

至于职称更高的讲师和教授，他们的收入会更高一些。如果还有其他行政职务，收入也会相应增加。所谓的学生干部补助，其实只是个谣言，并无实际依据。

聊职作为一所职业技术学院，注重教师的实际工作表现和贡献，因此在薪资待遇方面也有一定的灵活性。每位老师都会根据自己的工作情况获得相应的报酬，不存在固定的标准。这也是为了鼓励教师们更加积极地投入到教学和科研工作中。

学校也非常重视教师的职业发展，通过提供各种培训和晋升机会，帮助教师不断提高自身的教学能力和学术水平。同时，学院还鼓励教师参与实践教学和社会服务，以提升自身的综合素质。

总之，作为聊职的一员，我感到非常荣幸和自豪。在这里，每一位教师都有机会实现自己的职业梦想，并为学院的发展贡献自己的力量。