有时有些公司为了将外地的分公司管理好，还是比较相信本地的人，因此，宁可在公司总部的本地招聘人员，然后将他们分别派往外地的分公司上班，第一，相信本地人；第二，有利于管理的开展；第三，减少派系；第四，有利于交叉学习。希望对你有所帮助。