公务员培训机构种类繁多，其中一种常见方式是委托大学院校进行培训。这种方式灵活多样，可以根据具体需求定制培训方案。另一种途径是通过党委政府设立的培训机构，直接进行培训。

以江西省为例，该省的党校体系非常健全，包括省级的省委党校、行政学院以及省经济管理干部学院等机构。这些机构在公务员培训中扮演着重要角色，提供系统的培训课程和资源。

此外，许多机关单位内部也设有培训中心，这些单位通常会根据自身需要，开展针对性的培训活动。这些培训中心不仅能够满足单位内部人员的学习需求，还能为其他部门提供支持。

党校和其他培训机构在培训内容上各有侧重。党校通常注重理论教学，通过系统的学习和研讨，提升公务员的理论素养。而行政学院和经济管理干部学院则更注重实践技能的培养，通过案例分析、实地考察等方式，提升公务员的实际工作能力。

总体来说，这些培训机构在提高公务员综合素质、增强实际工作能力方面发挥了重要作用。无论是党校、行政学院还是机关单位内部的培训中心，都在不断探索新的培训模式，以适应不断变化的政务环境。