公务员录用环节中的政审，准确名称是叫录用考察。招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。

政审的主要目的是考察报考者是否具备职位要求的软硬件条件，包括学历专业资格证书等硬件条件，以及思想意识方面，即软件条件。政审的目的是确保录用的公务员能够胜任职位要求，遵守法律，具备良好的道德品质，以及与职位相关的各项素质。

在政审中，考察小组通常会采取座谈或个别面谈的方式，听取考生所在单位或学校的领导、同事、老师等有关人员的意见，以及考生本人的自我介绍和表现。同时，考察小组还会查阅考生的档案，包括学习成绩、社会表现、奖励情况等。对于社会其他人员的考察，除了听取所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等的意见外，还会查阅考生的档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料。

政审结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

作为考生，我们应积极协助考察小组做好相关人员的联系工作，提供一些必要的信息，但无需过度干涉或干预政审过程。保持诚实、积极的态度，展现自己的真实能力和素养，是顺利通过政审的关键。