安全B证的使用必须配合执业资格证书，这是一种项目负责人的执证上岗证书，意味着申请者必须是施工企业的正式员工。因此，申请安全B证的前提之一是必须在该企业缴纳社保，否则将被视为挂靠行为，这不仅违反了行业规定，还可能导致法律问题。

在建筑行业中，项目负责人必须是施工企业的正式员工，这意味着员工需要通过正规招聘程序，并且必须在该企业缴纳社保。如果不缴纳社保，就无法证明该员工是企业的正式成员，而这种情况下申请安全B证，会被认为是挂靠，这是不符合法规要求的。

安全B证的申请流程包括提交一系列的证明文件，如身份证、学历证明、社保缴纳记录等，以证明申请者是企业的正式员工。因此，申请安全B证不仅需要执业资格证书，还需要社保缴纳记录作为支撑文件，以证明申请者的身份和合法性。

企业在招聘项目负责人时，会要求其提供社保缴纳记录，以确保该员工是企业的正式成员。如果申请者无法提供社保缴纳记录，那么他将无法通过企业的审核，更无法申请安全B证。因此，申请安全B证必须先解决社保缴纳的问题，这是申请流程中的必要步骤。

总之，申请安全B证需要社保缴纳记录，以证明申请者是施工企业的正式员工，这是申请流程中的关键环节，不容忽视。否则，申请者将无法通过企业的审核，也无法获得安全B证。