为了响应团中央关于促进青年就业创业的号召，引导广大青年转变就业观念，我校团委结合工作实际，利用资源优势，积极开展了一系列就业和创业培训工作。现将工作情况总结如下：

依托丰南职教中心的基地进行培训，该中心始建于1992年，是首批国家级重点中等职业学校，2010年11月成为国家级中等职业教育改革发展示范学校之一。学校现有在籍生4810人，教职工325人，开设数控、机电、电子电工与自动化、机修等专业，形成了以数控为特色，以机电、机修、电子电工自动化为骨干的专业格局。

学校建有综合实训中心，能容纳2000名学生同时实习，其中数控专业实训基地为国家级示范性实训基地，电子电工与自动化实训基地为省级示范性实训基地。依托现代化的实训基地，学校推行校企合作、工学结合、产教结合的特色模式，注重实践能力的培养，向实训要质量。毕业生一次性就业率保持在95%以上，骨干专业就业率可达100%。学校培养了大量优秀毕业生，他们成为企业的中坚力量。

我校团委协同培训处积极与区内外企业及政府职能部门联合开展各类社会培训，年均培训11000人次。学校被确定为河北省技能型紧缺人才培养培训基地、河北省“阳光工程”百家优秀单位。今年，学校获得机电、机修数控加工技术等五大专业涉及维修电工、电焊工、钳工、车工、数控铣床工等16个职业资格鉴定站资格，成为国家级职业资格认定的鉴定机构。

以服务当地经济建设为宗旨，我校团委面向社会和农村，全方位开展各种培训服务。积极服务“三农”，开展农村双带头人培养培训工程和农村劳动力转移培训工程，完成1525名新农村建设双带头培养任务，设立农业机械化、农村经济管理、农村新能源开发与利用等专业，选派骨干教师送课下乡。同时，与劳动人事和社会保障局联合，组织下岗职工再就业培训，每年达3000人次。此外，与区物业管理公司、区旅游公司联合为谭仁杰景区培训职工，每期60人。

服务企业发展，提供在岗培训、技能鉴定和技术支持。我校与唐山市达丰焦化有限公司合作，历时三个多月培训在岗技工1500人次。与唐山国丰钢铁有限公司签订协议，培训2600名在岗维修工。学校年均培训在岗职工5000多人。

结合教务处推行学生期末技能考试制度，将技能考试成绩作为推荐学生上岗就业的重要指标。修订完善学生技能大赛表彰激励办法，落实学生技能大赛制度。团委充分发挥组织协调优势，组织各种学生技能竞赛、专业知识竞赛和学习竞赛活动，评选出技能标兵、学习能手，表彰优秀个人和优胜团体，营造人人学技能的氛围。

在校内开展自选商场式的第二课堂活动，学生可以自主选择、跨专业参加技能小组的学习和实训，为学生开阔眼界、提高动手能力提供广阔平台。

走访优秀毕业生中的创业典型，每学期组织1—2次优秀毕业生事迹报告会，联系工商联安排私营企业创业典型到校作报告。创业经历和实干精神激发在校生的斗志，使学生们看到了职校生的就业创业前景广阔，树立了发奋学习、努力工作的决心。