特岗计划

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

具体到工资数额，根据不同地区，特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖通常在两三千左右，最低也有千元左右。以陕西、贵州为例，工资已达到五千左右。

特岗教师的薪资待遇与当地同等条件的公办教师一致。除了基本工资，还能享受当地乡镇教师特有的待遇。例如：

1、执行国家统一的事业单位工资制度和标准（一般指乡镇岗位），津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

2、享受与当地公办教师相同的职称评聘、评优评先、年度考核等同等待遇。

特岗教师在农村生活成本较低，有稳定的吃住保障。特别重要的是，做满三年特岗教师，通过考核后，可以转为事业编制，获得稳定的事业编制工作。这意味着特岗教师不仅享有与当地公办教师相同的待遇，还能在职业发展上获得保障。