嘉定区人力资源和社会保障局是上海市嘉定区政府的组成部门之一，承担着促进就业、保障劳动者权益、推进社会保险体系建设等重要职责。它致力于构建和谐的劳动关系，维护社会稳定，促进经济发展。

一、促进就业与劳动力市场发展

嘉定区人力资源和社会保障局通过实施积极的就业政策，推动劳动力市场的健康发展。它组织各类招聘会、提供职业指导和培训服务，帮助求职者提升就业能力，实现就业愿望。同时，它还加强对企业的用工指导，规范劳动用工行为，促进劳动力市场的供需平衡。

二、维护劳动者权益与构建和谐劳动关系

该局依法维护劳动者的合法权益，加强对企业用工行为的监督，确保劳动者获得合法的劳动报酬和福利待遇。它还积极调解劳动争议，化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。通过加强劳动监察和执法力度，打击违法用工行为，保护劳动者的合法权益。

三、推进社会保险体系建设与完善社会保障制度

嘉定区人力资源和社会保障局负责管理和推进社会保险体系建设，确保各项社会保险制度的顺利实施。它负责社会保险登记、缴费、待遇发放等工作，为劳动者提供基本养老、医疗、失业等保障。同时，该局还不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，确保劳动者在遇到困难时能够得到及时有效的帮助。

四、优化人力资源服务与管理

为了更好地服务企业和劳动者，嘉定区人力资源和社会保障局不断优化人力资源服务与管理。它完善公共服务体系，提高服务效率和质量，为企业和劳动者提供更加便捷、高效的服务。同时，该局还加强对人力资源市场的监管，规范市场秩序，促进人力资源的合理利用。

综上所述：

嘉定区人力资源和社会保障局在促进就业、维护劳动者权益、推进社会保险体系建设等方面发挥着重要作用。它致力于构建和谐的劳动关系，优化人力资源服务与管理，为嘉定区的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条规定：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条规定：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。