云南省的职称评定工作主要由地方行政部门中的人社局组织进行。以德宏傣族景颇族自治州中小学教师职称评定为例，初级职称的评审是由各县市的人社局组织，同时邀请教育体育局的相关部门参与，共同成立了中小学教师初级职称评审委员会，负责初级职称的评审工作。中级职称的评审则由德宏傣族景颇族自治州的人社局负责，同时德宏州教育体育局也参与其中，共同组成了德宏州中小学高级教师评审委员会，完成了高级职称的评审。

在这个过程中，各级人社部门和教育体育部门紧密合作，确保职称评审的公正性和专业性。初级职称评审委员会主要负责评估教师的教学能力、教学效果以及专业发展情况，以确定是否符合初级职称的评定标准。高级职称评审委员会则更注重对教师的专业知识、教学经验以及对教育事业的贡献等方面进行全面评估，以决定是否授予高级职称。

为了保证职称评审工作的顺利进行，各级评审委员会会制定详细的工作计划和评审标准。在评审过程中，评审委员会成员会根据既定的标准对参评教师的材料进行详细的审阅，并进行必要的现场考察和面试，以确保评审结果的真实性和准确性。此外，评审委员会还会定期进行自我审查和反馈，以不断优化评审流程，提高评审工作的质量。

通过这样的职称评定机制，云南省能够确保各级各类教师队伍的素质不断提升，为教育事业的发展提供坚实的人才保障。同时，这也为教师提供了展示自己能力和贡献的平台，激励他们在各自的岗位上不断进步和成长。