湖南省特岗教师招聘过程中，确实存在征集面试可能被调配到除本市的其它市区的情况。这个机制主要基于公平原则和教师资源的合理配置。在征集志愿阶段，符合条件的考生有机会选择是否愿意接受跨地区分配。

在面试结束后，根据考生的意愿以及各地区的实际需求，教育部门会进行综合考量，决定考生的最终分配地点。这个过程既考虑了考生的个人意愿，也关注了教育机构的需求平衡。因此，部分考生可能会被调配到离其原居住地较远的地区。

值得注意的是，这种调配并非随机分配，而是基于考生的志愿、专业对口程度、地区需求等多个因素综合考虑的结果。考生在填报志愿时，应充分考虑自身情况和意愿，以增加被分配到理想区域的机会。

此外，如果考生对最终分配结果有异议，也可以通过一定途径进行申诉或调整，以期达到更为满意的分配结果。总体而言，湖南省特岗教师招聘的调配机制旨在促进教育公平，合理配置教育资源，同时也为考生提供了更大的选择空间和机会。