安徽省的教师考编考试采取的是全省统一考试的形式，每年仅举行一次。然而，除了这一全省性考试，安徽省各地区为了满足自身教师需求，会在全年内不定期发布编制教师招聘公告，这些招聘信息的发布时间是根据各地教师需求动态调整的，没有固定的时间规律。因此，考生们应当密切关注当地教育局和人力资源社会保障局的官方网站，以便及时获取最新的招聘信息。

以合肥市为例，其教育局网站上会不定时发布教师招聘公告，而这些公告通常会在每年春季和秋季发布，但具体日期会根据当年的教师需求情况而定。例如，某年春季，合肥市可能会在3月份发布教师招聘公告，而在同年秋季，招聘公告可能在9月份发布。

同样，芜湖市也可能会在每年的4月份和10月份发布教师招聘公告。不过，这些时间点并不是固定不变的，而是根据当地教育局的教师需求动态调整的。因此，考生们需要保持高度关注，以免错过任何一次宝贵的报名机会。

为了更好地应对教师考编考试，考生们还需要了解一些考试相关信息。例如，安徽省的教师考编考试通常包括笔试和面试两部分，笔试主要考察考生的专业知识和教学能力，面试则侧重于考察考生的综合素质和教育教学能力。此外，考生们还需要了解考试的具体流程和时间节点，以便做好充分的准备。

总的来说，虽然安徽省的教师考编考试是全省统考，每年仅举行一次，但各地区会根据自身需求不定期发布编制教师招聘公告，考生们需要密切关注这些信息，以便抓住每一次的报考机会。