探索银行业务培训领域的核心，我们首先需要理解的是，这类岗位通常涉及银行内部的技能传递和知识更新。而在苏州地区，江苏银行和农业银行的苏州分行，它们的基层岗位可能主要集中在柜员角色上。至于薪酬待遇，通常来说，银行的薪酬结构会根据其规模、市场竞争力以及员工的岗位级别来决定。

关于收入的比较：根据业界普遍观点和市场行情，江苏银行和苏州银行作为相对高端的商业银行，其柜员岗位的收入可能会优于农业银行。苏州银行，以其良好的经营业绩和区域优势，可能会为员工提供更丰厚的薪酬回报，但这终究是基于假设和猜测，具体数额还需根据个人绩效、工作经验以及银行内部政策来确定。

然而，值得注意的是，这些数据可能会因时间、地域、特定业务部门和员工个人表现等因素而有所变动。因此，对于有兴趣加入的求职者来说，深入了解每个银行的内部晋升机制、福利政策以及培训发展机会，才是评估岗位价值的关键。毕竟，一个良好的职业发展路径和全面的福利待遇往往比短期的薪酬更有吸引力。

总的来说，苏州银行和江苏银行的苏州分行在柜员岗位的收入可能较高，但具体数字还需通过详细的职位描述和内部数据来确认。而农业银行的苏州分行，尽管可能薪酬略低，但其提供的服务和机会同样值得关注。在选择时，不仅要看眼前的待遇，还要考虑长期的职业发展和个人目标。