挂靠的具体操作步骤包括签订注册协议书，但不要使用“挂靠”一词，以确保合法性和正式性。

同时，企业和个人需要签订一份由社保局出具的正式劳动合同书，这一步骤可以证明你是该企业的员工，并受到法律保护。

此外，企业还需要提供一份离职证明书，日期应当设定在注册协议书到期之后，如注册协议书有效期至2016年12月31日，那么离职证明书的日期应为2017年1月1日。证明书需加盖企业公章并由经办人签字。

最后，企业应出具一份二级建造师的收条，确保所有文件都完整且有效。

通过以上步骤，可以合法且合规地完成证书挂靠操作，确保个人权益不受侵害。

值得注意的是，所有文件的日期和内容应严格按照法律规定和实际情况填写，以确保挂靠的合法性和有效性。

同时，企业和个人在签订相关协议时，应仔细阅读并理解所有条款，确保双方权益得到保障。

此外，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保所有操作符合法律法规要求，避免潜在的法律风险。

总之，通过合法合规的操作步骤，可以有效实现证书挂靠，保障个人职业发展的需求。