综合处工作职责：　　（一）文秘工作职责　　起草局年度工作计划、总结及有关文件；协调各部门（单位）关系；承办局领导业务活动准备工作；负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息综合工作。　　（二）行政工作职责　　负责财务计划管理工作，编制年度财务收支预、决算报告；编写财务报表；按季度、半年、年度向局领导提交财务分析报告；制定财务管理监督制度，执行财经纪律；做好对下属单位财务审计监督工作；签核报销单据。负责各项规章制度的监督执行，检查、监督各处室的考勤工作，实施员工行为管理、办公大楼管理规定；车辆管理、保卫、局固定资产的管理和后勤保障工作。　　（三）信息中心工作职责　　贯彻实施我省劳动力市场信息网建设工作的有关规定，拟定我省劳动力市场信息网建设的具体规划及实施方案。负责信息网络的建设、运行管理、设备维护、互联网信息发布以及计算机培训的教学工作。

就业指导处工作职责：　　（一)失业保险与再就业工作职责　　制定失业保险工作规划，并组织实施；负责省属单位失业人员登记、失业保险金发放和转业培训，开展下岗职工再就业服务指导工作；做好全省失业保险的统计和上报。　　（二）人才劳动力市场工作职责　　贯彻实施国家人才劳动力市场、职业介绍管理的有关法规、规章和政策；制定我省人才劳动力市场的建设规划及运作程序；指导市县人才劳动力市场运作和管理；负责招聘广告审核、求职登记、委托招聘；定期组织举办人才劳动力交流大会；做好人才劳动力市场政策咨询，发布招聘求职信息；开展就业指导，受理用人单位空岗报告。

职业技能鉴定处工作职责　　　负责组织、指导和协调全省的职业技能鉴定工作；负责全省职业技能鉴定的考务工作的组织与管理；负责全省职业技能鉴定所（站）的资格认证和评估，具体组织实施考评人员的资格培训、考核和管理工作；推行国家职业资格证书制度，建立职业技能质量监控体系；组织开展全省职业技能竞赛活动。

职称考试处工作职责　　　根据国家有关部委及省内业务主管部门的工作安排，组织和管理全省各类专业技术资格、执业资格的考试。承办国家机关工作人员、公务员、事业单位的录用、资格考试；负责组织开发社会化人才评价方法、评价技术的研究工作，开发应用性、商业性的人才评价系统。　　人才管理服务处工作职责　　　（一）毕业生指导( 暂缺）　　（二）人事代理（留学人员工作站）工作职责　　制定和实施我省人事代理规划，代管人事档案，做好人事档案的接收，转出，档案材料的收集归卷及整理装订，向有关单位提供借阅、查询及出具与档案有关的证明；为接受人事代理服务人员办理转正定级、档案工资、职称申报、出境政审、社会保险、户粮关系、党(团)组织关系等手续。贯彻实施国家、省有关大中专毕业生就业政策。法规；收集、发表毕业生供求信息，办理就业有关手续，为毕业生提供就业指导、咨询服务。负责办理留学人员安置的有关手续，进行留学人员身份认定，为留学人员来琼创业提供服务。