三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题。协议在毕业生到单位报到并正式接收后自行终止。对于协议盖章的部门，通常学校就业指导中心负责为毕业生签署的三方协议盖章备案，确保协议的正式性。学校就业指导中心在毕业生和用人单位签署协议后，会将其交至省级教育部门进行备案，以备发放就业报到证。

在签署三方协议前，毕业生应仔细查看用人单位的隶属情况。国家机关、事业单位、国有企业等通常具有人事接收权，而民营企业和外资企业则需要经过相应人事局或人才交流中心的审批。此外，了解不同地方人事主管部门的特殊规定也至关重要。

三方协议的签署不仅关系到毕业生的第一份工作，还直接影响到就业报到证的发放，进而影响档案的迁移、户口的办理、组织关系的转移和报到。协议的正式性由学校就业指导中心的盖章确保，一旦签署并交至学校，毕业生将获得派遣证，开始计算工龄并获得干部身份。

若三方协议上学校未盖章，协议将无法生效。协议作为统计毕业生就业率的依据和派遣证发放的证明，对于毕业生后续的就业、报到以及档案管理具有重要意义。因此，及时将签署后的三方协议交至学校是确保顺利就业的关键步骤。

协议签署后，毕业生应关注协议的具体内容和后续的报到流程，以确保个人权益得到妥善处理。在特殊情况下，若三方协议的签署与后续的就业安排不一致，毕业生应了解相关政策和规定，以便采取适当的措施，避免潜在的就业问题。