光宝科技在东莞长安设有总部，它是一个大型集团，旗下拥有多个子公司。我曾在光宝旗下的一家子公司——惠州力信电子有限公司工作。台资企业通常这样运作，有能力的人才能晋升到经理职位，而一般情况下，最高职位为副理。经理和处长以上的位置通常由台湾人担任，但经理以下的职位则由大陆人担任。

台资企业往往给人以小气的印象，工资水平相对较低，与员工的学历和专业技能有一定关联。虽然薪资待遇不高，但在这里能够学到很多东西，企业内部的管理制度也比较健全，很多规定并不完全符合中国的劳动法，例如加班工资少，周六算正常工作日等。相比之下，国有企业的待遇水平一般，但台湾人的管理模式更加人性化，员工可以经常接受各种培训，这对提升个人能力很有帮助。

因此，我建议你先到台资企业积累经验，培养自己的能力。台资企业虽然在待遇方面可能不如国有企业，但可以学到很多宝贵的经验和技能。然后，你可以转到国有企业，设定目标，寻求进一步的发展。希望你早日实现自己的职业目标。