昆山宝之钢正式员工待遇包括较具竞争力的薪资、完善的福利体系以及职业发展空间。

在薪资方面，昆山宝之钢为正式员工提供了行业内相对较高的工资水平。以CNC龙门加工操机师傅为例，其工资起点达到12000元/月，这表明公司对于技术型、关键岗位的员工给予了较高的薪酬激励。此外，公司还可能根据员工的工作表现、技能水平及市场情况等因素进行薪资调整，确保员工薪资的公平性和竞争力。

福利体系方面，昆山宝之钢注重员工的全面福祉。一般来说，公司可能会为员工提供五险一金等基本社会保障，以及带薪年假、节日福利、员工旅游等额外福利。这些福利措施不仅有助于提升员工的生活质量，也体现了公司对员工的关怀和尊重。此外，公司还可能为优秀员工提供股权激励等长期激励措施，鼓励员工与公司共同成长。

在职业发展空间方面，昆山宝之钢为员工提供了广阔的职业舞台。公司注重人才培养和梯队建设，通过内部培训、外部学习等多种方式提升员工的职业素养和综合能力。同时，公司还建立了完善的晋升机制，鼓励员工通过努力工作和不断学习来实现个人职业目标。对于表现突出的员工，公司还可能提供晋升机会或转岗机会，帮助他们拓展职业领域和视野。

综上所述，昆山宝之钢正式员工待遇较为优厚，不仅体现在薪资水平上，更在于完善的福利体系和广阔的职业发展空间。这些待遇措施有助于吸引和留住优秀人才，推动公司的持续发展和壮大。