郑州市教师的工资待遇根据不同的区域有所不同，总体来看，港区的教师待遇最高，其次是经开区、高新区和郑东新区，金水区次之，而管城区、中原区和惠济区的待遇相对较低。

例如，郑州市港区的中小学教师，在工作一年后，如果被定为二级教师职称，其每月的工资构成包括：基本工资2900元加上月度考核奖2200元以及月度绩效工资1100元。年终奖金方面，他们会获得包括大考核奖在内的共计15000元，平安建设奖7000元，目标奖7000元，文明城市奖7000元，以及额外的13个月工资7000元。

相比之下，金水区的中小学教师每月的工资构成则为：基本工资2900元加上月度考核奖1600元以及月度绩效工资1100元。年终奖金方面，他们将获得平安奖5000元，文明城市奖5000元，大考核奖11000元。

值得注意的是，以上数据仅供参考，实际的工资和奖金可能会因为政策变化或其他因素有所调整。

至于中原区的具体情况，目前没有详细的公开数据。但可以推测，中原区的教师工资和奖金可能会介于金水区和管城区之间。

对于刚刚入职的教师而言，了解这些信息有助于更好地规划个人的职业发展和财务规划。

总体而言，郑州市的教师工资体系较为完善，年终奖也是教师收入的重要组成部分。