根据人事部1990年发布的文件人职发（1990）4号，专业技术职务的评定与聘任，必须遵循地域性的原则。这意味着，如果一个人在某个特定地区获得了高工职称，那么这个职称仅在该地区内有效。

对于从外地引进或调转到成都工作的人员，如果想要使用原有的中级职称，必须重新进行确认。这是为了确保职称评定的公正性和专业性，避免因职称的跨地区认可问题而产生的纠纷。

具体来说，成都对于外地引进或调转的中级职称人员，会按照一定的程序和标准进行审核，以确定其原有的职称是否符合成都当地的评价标准。这一过程可能包括提交相关证明材料、参加必要的考核等。

对于那些希望在成都继续使用自己原有中级职称的人来说，这无疑是一个需要额外准备和努力的过程。然而，这一步骤有助于确保每位专业人员的能力和资历得到公正的认可，从而促进成都地区的专业技术人才队伍建设。

因此，对于有意在成都发展并希望利用自己原有中级职称的外地人才来说，了解并遵守相关规定，积极参与确认过程，是十分必要的。