乐山幼师招聘面试满分设置为100分，达到一定分数的应聘者才有机会进入下一轮面试或最终被录取。值得注意的是，不同岗位的分数要求可能有所不同，应聘者应仔细阅读招聘公告或直接向招聘单位咨询。

面试成绩是招聘流程中的关键环节，它能够反映应聘者的综合素质与专业能力。对于乐山幼师招聘而言，面试成绩的高低将直接影响应聘者能否继续参与后续环节或获得录取机会。

除了面试成绩，乐山幼师招聘还会综合考虑应聘者的学历、专业背景、工作经验、综合素质等因素。因此，应聘者在准备应聘材料及面试时，应当全面规划，突出展现个人优势与能力。例如，可以通过撰写详细的个人简历，全面展示自己的教育经历、工作经历和个人技能等。

应聘者还可以通过深入研究招聘公告中的具体要求及岗位职责，有针对性地准备应聘材料和面试内容，以提高自身竞争力。这包括撰写一份符合岗位需求的个人简历，明确列出与岗位相关的专业技能和工作经验，同时准备一些面试技巧，如自我介绍、回答问题等，以便在面试中表现得更加从容。

总之，应聘者在准备乐山幼师招聘时，应当全面考虑面试成绩以及其他评价标准，有针对性地进行准备，以提高录取机会。