首先，你们老板这么做是完全没有问题的，哈哈哈哈哈哈，因为我也是经常这么干，但是我没有你们老板那么黑，我这头给实习生申请的是600的底薪+300饭补+300的交通补助，一共1200呢，我怕实习生走，也是谈成长、谈理想什么的。

其实实习和找工作这种事情都是一个愿打一个愿挨，薪资这么多肯定是老板之前和你说过的，你如果同意你就去做，如果不同意就明确说我认为这个薪资太少了，不够维持我最基本的支出，所以我要考虑一下，这都是很正常的。

但是如果你是之前答应了，结果做了一段时间发现，诶呀，我好像被套路了，老板当我是廉价劳动力呢，那说明你还是挺聪明的，看穿了真相，这个时候你可以选择继续被套路下去，然后获得你想要的，你也可以选择提出离职申请。

招实习生就是招廉价劳动力没错，要不然为什么一个公司要给一个什么都不会的学生机会呢？做职场慈善吗？

老板和你谈理想那太还算是一个还不错的老板，因为大多数的老板甚至就只是想榨干你，压榨你，不会给你职场的指导或者是对未来的展望。

我经常对我带的实习生说，你们来这工作，我就要对你们负责，我不想你们在我这3个月出去了，结果养成了不好的工作习惯，还没有学到任何有用的东西，所以我不会把你们当做实习生，而是把你们当正式员工去要求。

这是真心的话，我后期也确实严格，但是实习生实习结束了，也确实是很感谢我，因为这几个月的时间没有虚度，他们没有获得等量的报酬，但是他们获得了无价的技能。

所以劝你的是，如果你在那实习能学到东西，能给自己的价值加码，那就不要在意薪资，如果不能，那你就直接走人，没有必要去反驳领导去想加薪，因为招你就是为了廉价，所以不会给你涨工资的。